Cada vez que vamos a contratar a alguna persona para que trabaje con nosotros normalmente hacemos una entrevista, revisamos su currículum, hablamos con antiguos empleadores y en ocasiones hasta exámenes les realizamos. De la misma manera las empresas que van a contratar a un director de finanzas (CFO) evalúa a sus mejores prospectos y toma la decisión después de una serie de evaluaciones muy serias ya que saben que el director de finanzas de la empresa es uno de los cargos mas importantes que tienen.
Ahora ¿que pasa con la gente en general? usualmente acudimos a un banco o incluso hasta recibimos una llamada de una empresa financiera, platicamos una vez con ellos y les entregamos nuestro dinero para que lo administren. Les hago la siguiente pregunta ¿esta bien? mi respuesta es claro que no!
Entendo que ellos saben mas de finanzas y nos impresionan con sus gráficas y palabras pero en realidad al platicar con ellos no deberíamos preguntar ellos ¿en que invierten?, porqué si prometen grandes rendimientos ¿ellos no viven de eso? , pedir por lo menos dos referencias de clientes que lleven con ellos mas de 2 años para hablar con ellos y conocer su desempeño, preguntar mas sobre sus antecedentes académicos incluso hasta un currículum deberíamos solicitar ya que estamos contratando a nuestro director de finanzas personal.
Por último hay que recordar que el director de finanzas le reporta al director general, eso quiere decir que esta persona nos debe reportar personalmente con la frecuencia que nosotros digamos, lo mas importante es que vean que estamos al pendiente y que invertimos nuestro tiempo en evaluar sus resultados.
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